ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина РК, Правления Коми регионального межотраслевого отделения ФСС РФ от 09.03.1993 N 123
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО НИМ ПРИ ОТПУСКАХ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ"


СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПРАВЛЕНИЕ КОМИ РЕГИОНАЛЬНОГО МЕЖОТРАСЛЕВОГО ОТДЕЛЕНИЯ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 марта 1993 г. N 123

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ

БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО НИМ ПРИ

ОТПУСКАХ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

В соответствии с Законом Республики Коми от 20 октября 1992 г. "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства" и постановлением Верховного Совета Республики Коми о порядке введения указанного Закона в действие Совет Министров Республики Коми и правление Коми регионального межотраслевого отделения Фонда социального страхования Российской Федерации постановляют:

1. Утвердить Положение о порядке выдачи больничных листков и выплаты пособий по ним при отпусках по беременности и родам в Республике Коми (прилагается).

2. Министерству здравоохранения Республики Коми, Министерству труда Республики Коми, Министерству социальной защиты населения Республики Коми, отраслевым отделениям Фонда социального страхования установить постоянный контроль и обеспечить выполнение настоящего Положения.

Председатель

Совета Министров

Республики Коми

В.ХУДЯЕВ

Председатель

Правления

В.ТОРЛОПОВ

Утверждено

Постановлением

Совета Министров

Республики Коми

и Правления

Коми регионального

межотраслевого отделения

Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 9 марта 1993 г. N 123

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ И ВЫПЛАТЫ

ПОСОБИЙ ПО НИМ ПРИ ОТПУСКАХ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И

РОДАМ В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

В целях создания социальных гарантий для женщин, проживающих и работающих в условиях Севера, формирования условий для укрепления семьи, обеспечения государственного приоритета интересов материнства и детства в социальной политике Верховным Советом Республики Коми 20 октября 1992 г. принят Закон "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства", которым установлена продолжительность отпуска по беременности и родам для женщин, работающих в Республике Коми, 126 календарных дней до родов и 238 календарных дней после родов. В случае смерти ребенка и в случае отказа от ребенка в родильном доме отпуск после родов предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.

Льготы распространяются на обучающихся женщин с оплатой дородового и послеродового отпуска из расчета минимальной заработной платы, установленной в Российской Федерации, с учетом районного коэффициента и северных надбавок.

Беременным женщинам, имеющим статус безработного, пособия по беременности и родам выплачиваются в размере получаемого пособия по безработице, но не ниже минимальной заработной платы.

Закон Республики Коми "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства" введен в действие с 1 января 1993 г.

В соответствии с этим Законом устанавливается следующий порядок выдачи больничных листков при отпусках по беременности и родам в Республике Коми:

1. Больничный листок по беременности и родам выдается женской консультацией. При отсутствии женской консультации больничный листок выдается общим лечебно - профилактическим учреждением.

Больничный листок по беременности и родам с 1 января 1993 г. выдается на 364 календарных дня (126 дней до родов и 238 дней после родов).

2. Больничный листок до родов выдается продолжительностью 126 календарных дней с 22-х недель беременности.

Продление больничного листка производится:

после родов со следующего дня после окончания первичного больничного листка - на 238 календарных дней;

в случае смерти ребенка в родильном доме - на 70 календарных дней;

в случае отказа от ребенка в родильном доме - на 70 календарных дней.

3. При преждевременных родах и если женщина еще не находилась в отпуске по беременности и родам, больничный листок на послеродовой период выдается на 238 календарных дней, а в случае смерти ребенка в родильном доме больничный листок выдается на 70 календарных дней.

4. Женщинам, у которых роды произошли в срок (в пределах 40 недель беременности) и которые до родов не состояли на диспансерном учете, больничный листок выдается только на послеродовой период - 238 календарных дней. В случае смерти ребенка и отказа от ребенка в родильном доме больничный листок выдается на 70 календарных дней.

5. При усыновлении ребенка из родильного дома или в течение трех месяцев со дня рождения ребенка, больничный листок по беременности и родам выдается на 238 календарных дней со дня усыновления.

6. Женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам в 1992 году, у которых роды произошли после 01.01.93 г., выдается больничный листок на послеродовой период на 238 календарных дней.

7. Больничный листок на дородовой отпуск в зависимости от состояния здоровья женщины в соответствии с медицинскими показаниями, условиями труда, наличия вредных факторов, отрицательно влияющих на течение беременности, может быть выдан до 22 недель беременности. При этом соответственно уменьшается продолжительность послеродового отпуска.

8. В целях обеспечения качественного медицинского наблюдения за состоянием здоровья женщины и ребенка по заключению врача акушер - гинеколога допускается дробная выдача больничного листка на дородовой и послеродовой периоды, но не менее чем на 30 календарных дней.

9. Женщинам, временно выехавшим с постоянного места жительства за пределы Республики Коми, выдача больничного листка на послеродовой отпуск производится в том же лечебном учреждении, где был выдан больничный листок на дородовой отпуск.

10. При выкидыше выдается больничный листок по временной нетрудоспособности на общих основаниях.

11. При наступлении беременности в период нахождения женщин в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком больничный лист выдается за все дни отпуска по беременности и родам в соответствии с настоящим Положением.

12. Настоящий порядок выдачи больничных листков распространяется на обучающихся женщин и женщин, имеющих статус безработного.

Выплата пособий по беременности и родам

в Республике Коми

1. Выплата пособий по беременности и родам с 1 января 1993 г. в Республике Коми производится в соответствии с Законом Республики Коми "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства" и настоящим Положением.

2. Женщинам, работающим в Республике Коми, пособие по беременности и родам выдается на общих основаниях в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

3. Женщинам, имеющим статус безработного, оплату периода отпуска по беременности и родам осуществляют органы службы занятости населения Республики Коми по месту жительства в размере получаемого пособия по безработице, но не ниже минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента за счет средств Фонда занятости населения Республики Коми.

4. Право на оплату периода отпуска по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся на территории Республики Коми с отрывом от производства в высших, средних специальных, профессионально - технических учебных заведениях, в аспирантуре, на курсах и школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров, а также в общеобразовательных школах и других учебных заведениях.

Выплату осуществляют учебные заведения в размере минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и северных надбавок за счет средств Фонда социального страхования.

5. Для своевременной диспансеризации беременных женщин, способствующей профилактике осложнений при беременности и родах, женщинам, ставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 50% минимального размера оплаты труда без районного коэффициента и северных надбавок.

Выплата указанного пособия распространяется и на обучающихся женщин и женщин, имеющих статус безработного. Единовременное пособие выплачивается на основании справки женской консультации одновременно с пособием по беременности и родам, работающим и обучающимся женщинам за счет средств социального страхования, а имеющим статус безработного за счет Фонда занятости.





При использовании материалов портала ссылка обязательна